EN
نظام صندوق التكافل الاجتماعي والتعليم
الأحد, تشرين الثاني 23, 2014 - 00:00
المـــادة 1
يسمى هذا النظام ( نظام صندوق التكافل الاجتماعي والتعليم لأعضاء نقابة المعلمين الأردنيين لسنة 2014 ) ويعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.
المادة 2
  • يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها ادناه ما لم تدل القرينة على غير ذلك :
    1. القـــــــانون:قانون نقابة المعلمين الأردنيين
    2. النظـــــــــام: نظام صندوق التكافل الاجتماعي والتعليم لأعضاء نقابةالمعلمين الأردنيين.
    3. النقابــــــــة:نقابةالمعلمين الأردنيين
    4. الصـندوق:صندوق التكافل الاجتماعي والتعليم لأعضاء نقابةالمعلمين الأردنيين.
    5. الهيئة العامة:الهيئة العامة للصندوق
    6. اللجــــــــــنة:لجنة إدارة الصندوق المشكلة بموجب أحكام النظام
    7. المشـــترك:عضو النقابة المشترك في الصندوق والمسدد للالتزامات المالية المترتبة عليها النقابة والصندوق.
    8. المســــــتفيد:المشترك الحاصل على منحة أوقرض أومبلغ التكافل الاجتماعي أوورثتها لحاصل ينعلى مبلغا لتكافل الاجتماعي وفقأ لأحكام النظام وهذه التعليمات.
    9. مبلغ التكافل الاجتماعي:المبلغ الذي يستحقها المستفيدوفق أحكاما لنظام وهذه التعليمات.
    10. العجـــــز:العجزالكلي الدائم الذي يصاب به المشترك أثناء عضويته ويُقعده عن مزاولةالمهنة.
    11. اللجـــنةالطـــبية:اللجنة الطبية المُشَكَلَة وفق أحكام النظام وهذه التعليمات.
    12. لجــــنة الاعتراضـــات:اللجنة المشكلة وفق أحكام النظام وهذه التعليمات.
المـــادة 3

    أ-يؤسس في النقابة صندوق يسمى (صندوق التكافل الاجتماعي والتعليم لأعضاء نقابة المعلمين الأردنيين) ، يتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي ، وله بهذه الصفة القيام بجميع التصرفات القانونية اللازمة لتحقيق أهدافه بما في ذلك حق التقاضي وله أن يوكل عنه أي محام لهذه الغاية

    ب-يهدف الصندوق الى تحقيق التكافل الاجتماعي لأعضاء النقابة المشتركين فيه وتوفير احنياجاتهم من خلال :-

    1. تقديم القروض الحسنة والمنح للمشتركين وفق حكام هذا النظام .
    2. تأمين مبلغ التكافل الاجتماعي للمستفيدين .
    3. استثمار الفائض من اموال الصندوق وفق أحكام الشريعة الاسلامية.

    ‌ج-يكون مقر الصندوق في مركز النقابة أو في أي مكان آخر يحدده المجلس .

المـــادة 4

يكون الاشتراك في هذا الصندوق اختياري ا لعضو النقابة وفق الشروط التالية :ـ

    أ-أن يكون مسددا للالتزامات المالية المترتبة عليه وفقا لأحكام التشريعات المعمول بها في النقابة.

    ب-أن لا يكون قد أكمل ( 60 ) سنة من عمره عند تقديم طلب الاشتراك.

المادة 5

    أ-يقدم طلب الاشتراك في الصندوق على النموذج المعتمد لهذه الغاية

    ب-على الموظف المعني عند تسلمه طلب الاشتراك أن يتأكد من شخصية مقدم الطلب وتوقيعه عليه

    ج-

  1. تعرض طلبات الاشتراك على اللجنة وترفع تنسيباتها بذلك إلى المجلس ويعتبر مقدم الطلب مشتركا في الصندوق من تاريخ موافقة المجلس على طلبه
  2. يصدر المجلس قراره المشار إليه في البند (1) من هذه الفقرة خلال ثلاثين يوما من تاريخ ورود الطلب إليه 
المادة 6

    أ-يدفع عضو النقابة عند تقديمه طلب الاشتراك في الصندوق مبلغ (25) ديناراًبدل انتساب غير مسترد

    ب-يدفع المشترك مبلغ (300) ديناربدل اشتراك عند قبول طلب اشتراكه في الصندوق ، يكون رصيدا له في الصندوق على النحو التالي :

    1. (200) دينار في الحساب المخصص لقروض التعليم والزواج
    2. (100) دينار في الحساب المخصص للتكافل الاجتماعي

    ج-يجوز للمشترك دفع بدل الاشتراك المنصوص عليه في الفقرة (ب) من هذه المادة على أقساط شهرية خلال السنة الأولى من تاريخ قبول طلب اشتراكه في الصندوق ، ولا يستفيد من الصندوق إلا بعد تسديده بدل الاشتراك

    د-يدفع المشترك بعد السنة الأولى من تاريخ اشتراكه مبلغ (12) دينارا شهريا ، ولمدة أربع سنوات ، لتضاف رصيدا له في في الحساب المخصص لقروض الزواجوالتعليم

    ه-

    1. يجب ان لا يقل رصيد المشترك في الحساب المخصص للتكافل الاجتماعي في بداية كل سنة مالية (100) دينار
    2. إذا قل رصيد المشترك في الحساب المخصص للتكافل الاجتماعي عن (100) دينار ، يتم إشعاره خطيا لرفع رصيده إلى (100) دينار خلال (30) يوما من تاريخ تبليغه الإشعار

 

المادة 7

    أ-تتألف الهيئة العامة للصندوق من المشتركين المسددين لجميع الالتزامات المالية المترتبة عليهم للنقابة والصندوق في اليوم الحادي والثلاثينمن شهر كانون ثاني..

    ب-تتولى الهيئة العامة المهام والصلاحيات التالية :-

    1. وضع السياسة العامة للصندوق ورفعها للمجلس لإقرارها
    2. اقرار الميزانية السنوية والتقرير المالي السنوي والتقرير الإداري السنوي ورفعه اللمجلس للمصادقة عليها.
    3. دراسة أي تعديل على أحكام هذا النظام والتوصية بذلك إلى المجلس

    ج-تجتمع الهيئة العامة للصندوق بدعوة من رئيس اللجنة أو نائبه عند غيابه اجتماعاً عادي اخلال شهرأيار من كل سنة

    د-يتم الإعلان عن اجتماعات الهيئةالعامة بالنشرفي صحيفتين محليتيني وميتين وعلى موقع النقابة الالكتروني وفيم راكزالنقابة هيئات الفروع في المحافظات قبل (14) يوما على الأقل من الموعد المحدد للاجتماع

    ه-يكون اجتماع الهيئة العامة العادي قانونيا بحضوراغلبية اعضائها،واذالميكتم لالنص ا بخلال ساعتين من الموعد المحددي ؤجلا لاجتماع لمدة سبعة ايام ويكون لاجتماع الثاني قانون يابمنحضر.

    و-تعقد الهيئة العامة اجتماع اغيرعاديأ و أكثر خلال السنة بقرار من المجلس أوبناء على توصية من اللجنة أو بناء على طلب يقدم إلى المجلس من عدد لا يقل عن(15%)منعدد أعضاء الهيئة العامة، ولايجوز في هذا الاجتماع بحث أي أمور غير مدرجة على جدولا لأعمال ٠

    ز-يكون اجتماع الهيئة العامة غير العادي قانون يابحضور اغلبية اعضائها،ويلغى الاجتماع إذا لم يتوافر النصاب القانوني بعد مضي ساعة واحدة على الوقت المحدد للاجتماع .

    ح-يرأس اجتماع الهيئة العامة للصندوق رئيس اللجنة أونائبه عند غيابه ، وفيح الغيابه مامعا يرأسا لاجتماع اكبرالاعضاءالحاضرينسناً وبحضور مند وبعنا لمجلس ٠

    ط-تتخذ الهيئة العامة قراراتها بأغلبية أصوات اعضائها الحاضرين ، وفي حال تساوي الأصوات يرجح الجانب الذي صوت معه رئيس الاجتماع ، أما إذا تعلق الأمر بتعديل هذا النظام فتتخذ الهيئة العامة قراراتها بأكثرية ثلثي أصوات اعضائها الحاضرين

المـــادة 8
  • يتولى المجلس إدارة الصندوق، ويشكلل هذه الغاية لجنة تسمى (لجنة إدارةالصندوق) منرئيس وخمسة أعضاءالهيئة العامة منذو يالخبرو الاختصاص وأمين صندوق النقابة.
    1. يختارالمجلس من بين أعضاءاللجنة رئيسا ونائب اللرئيس وامين اللسر
    2. ويكون أمين صندوق النقابة أمين اللصندوق.
    3. تكون مدة اللجنة طيلة مدة ولاية المجلس.
  • تجتمع اللجنة بدعوة منرئيسها أو نائبه عند غيابه مرةك لشهرعلى الأقل، ويكون اجتماع هاقانوني ابحضور أغلبية أعضائها على أن يكون رئيسها أو نائبه من بينهم ،وتتخ ذقراراتهاب اغلبية أصوات أعضائها
المـــادة 9

تتولى اللجنة الصلاحيات التالية:-

    أ-تنفيذ السياسة العامة للصندوق.

    ب-تنظيم الشؤون المالية والإدارية للصندوق

    ج-التنسيب للمجلس بتعيين الموظفين في الصندوق وتحديد رواتبهم

    د-النظرفي طلبات الاشتراك والتنسيب للمجلس لاتخاذ القرارات اللازمة بشأنها

    ه-التنسيب للمجلس بأسماء المستفيدين من القرض الحسن وتحديد رواتبهم .

    و-تحديد الاجراءات والوثائق الواجب تقديمها من المشترك أو المستفيد وأي ضمانات تحفظ حقوق الصندوق وأمواله .

    ز-اتخاذ الاجراءات اللازمة لتحصيل أموال الصندوق .

    ح-التنسيب للمجلس بتشكيل اللجان وتحديد صلاحياتها وأتعابها بما في ذلك اللجنة الطبية .

    ط-إعداد الميزانية السنوية والتقرير المالي السنوي والتقرير الإداري السنوي ورفعها للهيئة العامة

    ي-اقتراح أي تعديل لأحكام هذا النظام ورفعه للهيئة العامة

    ك-إعداد التعليمات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا النظام والتنسيب بذلك إلى المجلس

المـــادة10
  • يفقد عضواللجنة عضويته في أي من الحالات التالية:
    1. إذاتغيب عن حضور ثلاثة إجتماعات متتالية أوستة متفرقة دون عذر تقبله اللجنة.
    2. إذافقد شرطا من شروط العضوية في النقابة وفقا للقانون والأنظمة الصادرة بمقتضاه
  • يعين المجلس عضوا محل العضو الذي فقد عضويته في اللجنة.
  • تحل اللجنة اذا استقال اربعة من اعضائها او شغرت مراكزهم.
  • للمجلس حل اللجنة إذا تبين له عدم قيامها بالمهام الموكلة إليها وعليه تشكيل لجنة أخرى خلال (15) يوما من تاريخ الحل وفق احكام هذا النظام.
    1. تحل اللجنة إذا استقال اربعة من أعضائها أو شغرت مراكزهم
    2. للمجلس حل اللجنة إذا تبين له عدم قيامها بالمهام الموكلة إليها , وعليه تشكيل لجنة أخرى خلال (15) يوما من تاريخ الحل وفق أحكام هذا النظام .
المادة 11
  • تشكل لجنة تسمى (لجنة الاعتراضات) من سبعة أعضاء تنتخبهم الهيئة العامة من

 اعضائها ممن عملو في مهنة التعليم مدة لا تقل عن (15) سنة خلال شهر ايار من السنة التي يجرى فيها الانتخاب للنظر في الاعتراضات المقدمة من المشتركين أو المستفيدين على قرارات المجلس المتعلقة بالانتساب للصندوق أو الفصل منه.

  • تنتخب لجنة الاعتراضات من بين اعضائها رئيساً لها ونائباً للرئيس.
  • تكون مدة لجنة الاعتراضات سنتين.
  • تجتمع لجنة الاعتراضات بدعوة من رئيسها او نائبه عند غيابه ويكون اجتماعها قانونياً بحضور خمسة من اعضائها على الأقل على ان يكون الرئيس او نائبه من بينهم وتتخذ قرارتها بأغلبية اصوات اعضائها.
  • للمشترك أو المستفيد حق الاعتراض على قرارات المجلس المشار اليها في الفقرة (أ) من هذه المادة لدى لجنة الاعتراضات خلال (30) يوماً من تاريخ تبليغه بها ويكون قرارها بهذا الشأن نهائياً.
المادة 12

  • تبدأ السنة المالية للصندوق في اليوم الأول من شهر كانون الثاني من كل سنة وتنتهي في اليوم الحادي والثلاثين من شهر كانون الأول من السنة ذاتها
  • تخضع حسابات الصندوق وسجلاته لتدقيق مدقق الحسابات المعتمد لدى النقابة.
المادة 13
  • تتكون الموارد المالية للصندوق مما يلي :-
    1. بدل الانتساب
    2. بدل الاشتراك
    3. نسبة (3%) بدل مصاريف ادارية ورصيد مخصص للطوارىْ يتم حسمها من
    4.  مبلغ التكافل الاجتماعي.
    5. التبرعات والإعانات والهبات والقروض الحسنة ، على أن تؤخذ موافقة مجلس الوزراء عليها إذا كانت من مصدر غير أردني.
    6. عوائد استثمار أموال الصندوق.
    7. المبالغ المستردة من المشترك المنتهي اشتراكه في الصندوق بناء على طلبه
    8. أي موارد مالية أخرى يوافق عليها المجلس.
  • تودع أموال الصندوق في بنك أو أكثر يعتمده المجلس بناء على تنسيب اللجنة
المـــادة 14
  • ‌يمنح المشترك ولمرة واحدة حال زواجه مبلغا مقداره (500) خمسمائة دينار.
  • للمشترك أن يتقدم بطلب الحصول على قرض حسن بقصد الزواج مقداره (2000) دينار كحد أعلى.
المادة 15

أ- يجوز منح المشترك الذي يتقدم بطلب للحصول على القرض الحسن لغايات إتمام دراسته او دراسة احد اولاده الحاصل على شهادة الثانوية العامة الأردنية أو ما يعادلها في السنة ذاتها وعلى مقعد دراسي في احدى الجامعات أو كليات المجتمع قرضاً حسناً مقداره (1250) ديناراً سنوياً حداً أعلى على أن لا يتجاوز هذا المبلغ (5000) ديتار طيلة مدة الدراسة.

ب- يكون مقدار القرض الحسن لغايات اتمام دراسة احد اولاد زوجين مشتركين مبلغ ( 2500) دينار سنوياً حدا أعلى على ان لا يتجاوز هذا المبلغ (10000) دينار طيلة مدة الدراسة.

ج- على المستفيد وفق احكام الفقرتين (أ) و (ب) من هذه المادة تسديد مبلغ القرض الحسن على اقساط شهرية خلال مدة لا تتجاوز ست سنوات من تاريخ حصوله عليه.

د- يستمر اولاد المشترك في الاستفادة من القرض الحسن عند وفاة المشترك او اصابته بالعجز على ان يسدد هذا القرض من مبلغ التكافل الاجتماعي الخاص بالمشترك.

المادة 16

يمنح المشترك مبلغ التكافل الاجتماعي في حال وفاة احد افراد عائلته على النحو التالي:

أ- (500) دينار عند وفاة والد أو والدة المشترك.

ب- (1000) دينار عند وفاة والد أو والدة أخو’ مشتركين في الصندوق ويوزع المبلغ عليهم بالتساوي.

ج- (1000) دينار عند وفاة أحد أولاد المشترك أو زوجه.

المادة 17
تثبت حاله العجز بقرار من المجلس بناء على تنسيب اللجنة المستفيد الى توصية اللجنة الطبية بعد عرض المشترك عليها
المادة 18

أ- يكون الحد الأعلى لمبلغ التكافل الاجتماعي في حالتي الوفاة والعجز وفقاً للفئات المبينة أدناه والتي تحدد حسب عمر المشترك عند اشتراكه في الصندوق:-

1- (35000) دينار لمن عمرهم يقل عن (30) سنة.

2- (30000) دينار لمن بلغ (30) ولم يتجاوز (35) سنة.

3- (25000) دينار لمن بلغ (35) ولم يتجاوز (40)سنة.

4- (20000) دينار لمن بلغ (40) ولم يتجاوز (45) سنة.

5- (15000) دينار لمن بلغ (45) ولم يتجاوز (50) سنة.

6- (10000) دينار لمن بلغ (50) ولم يتجاوز (55) سنة.

7- (5000) دينار لمن بلغ (55) ولم يتـجاوز (60) ســنة.

ب_ يزاد الحد الاعلى لمبلغ التكافل الاجتماعي لكل فئة عمرية الوارد في الفقرة (أ) من هذه المادة (1000) الف دينار عن كل سنة يتجاوز فيها عمر المشترك (60) سنة الى ان يبلغ (70) سنة على ان لا يزيد هذا الحد على (35000) دينار.

ج- ينقص الحد الأعلى لمبلغ التكافل الاجتماعي لكل فئة عمرية الوارد في الفقرة (أ) من هذه المادة (500) دينارعن كل سنة يتأخر فيها المشترك عن الاشتراك في الصندوق ويحسب التأخير

من تاريخ انطباق شروط الاشتراك في الصندوق

المادة 19

أ- مع مراعاة أحكام المادة (18) من هذا النظام يستحق المشترك عند الإصابة بالعجز او ورثته في حال وفاته مبلغ التكافل الاجتماعي وفقاً للمعادلة المبينة ادناه على أن لا يزيد هذا المبلغ على (35000) دينار ولا يقل عن (500) دينار, وتحسم نسبة (3%) من هذا المبلغ ;مصاريف ادارية ورصيد مخصص للطوارىء:-

عدد المشتركين × عـدد أشهر الاشتراك × (0.5) دنانير × ( 2%)

ب-  يدفع ربع مبلغ التكافل الاجتماعي المستحق  للمشترك عند اصابته بالعجز وفق احكام

الفقرة (أ) من هذه المادة دفعة واحدة على أن يقسط باقي المبلغ على ( 50 ) خمسين شهراً

، وفي حالة وفاه المشترك يصرف للمستفيدين المبلغ المتبقي.

ج- إذا كان العضو مصاباً بعجز جزئي عند اشتراكه في الصندوق فلا يستحق مبلغ التكافل

الاجتماعي عند اصابته بالعجز إلا بنسبة ما زاد على إصابته بالعجز الجزئي

 إلى حالة العجز بعد اشتراكه في الصندوق.

المادة 20

أ- ينتهي الاشتراك في الصندوق بقرار من المجلس بناءً على تنسيب اللجنة

في أي من الحالات التالية:-

1- تقديم طلب خطي من المشترك.

2- عدم تسديد المشترك للالتزامات المالية المترتبة عليه للصندوق وفقاً لأحكام هذا النظام.

3- فقدان المشترك أيا من شروط العضوية في التقابة وفقاً للقانون والأنظمة الصادرة بمقتضاه.

4- عجز المشترك أو وفاته.

ب- يسترد المشترك رصيده في الحساب المخصص لقروض الزواج والتعليم عند انتهاء

اشتراكه في الصندوق , بعد ان تحسم من هذا الرصيد اي التزامات مالية مترتبة

 على المشترك بموجب احكام هذا النظام.

ج- يلتزم المشترك الذي ينتهي اشتراكه في الصندوق وفق البنود (1) و (2) و (3)

من الفقرة (أ) من هذه المادة بدفع الفرق بين مساهمته في الحساب المخصص

 للتكافل الاجتماعي وما قبضه من هذا الحساب.

المادة 21

أ- يحل الصندوق بقرار من ثلثي أعضاء الهيئة العامة في اجتماع غير عادي يعقد

لهذه الغاية وبمولفقة المجلس.

ب- يتم توزيع اموال الصندوق عند حله على المشتركين حسب مدة اشتراك

 كل منهم والرصيد المتوافر لهم فيه

المادة 22
يراعى عند دفع المبالغ المستحقة للمستفيد وفق احكام هذا النظام الموقف المالي للصندوق