EN
العتوم يكتب: المسار المهني.. إنجاز وطني وإنجاز لنقابة المعلمين
الأربعاء, تشرين الثاني 28, 2018 - 11:30

بعيدا عن إقرار مجلس الوزراء استثناء المعلمين من المنحنى الطبيعي، هنالك ما هو أهم للتعليم على المستوى الوطني والمعلم الـردني بشكل خاص.

الذين يتساءلون عن العلاوات والحوافز وغيرها من الأنصبة والنشاطات المدرسية جاء حقا الإنجاز الوطني الذي سيطوّر المعلم وينميه في مقابل علاوات تصل الى 250% والسؤال المحير للمعلمين: كيف وما هو هذا النظام؟

 

يهدف نظام مزاولة المهن التعليمية إلى تحسين مكانة المعلم الاجتماعية و المادية من خلال :

  • جعل مهنة التعليم خيارًا جاذبًا من خلال نظام يشجع التميز والإبداع والنشاط.
  • إيجاد نظام تأهيل معتمد قبل الخدمة وقادر على توفير القدرات اللازمة للدخول إلى النظام التربوي.
  • بناء نموذج فاعل لتنمية مهنية مستدامة يضمن فرص تعليم مدى الحياة.
  • إيجاد نظام للمتابعة والتقييم في إطار السياسات الشاملة الخاصة بالمعلم و لكيفية تنفيذ هذه السياسات.
  • إنشاء نظام فاعل للتنمية المهنية القائمة على المدرسة يتصف بالتعلم مدى الحياة.

 

ما هي مزايا نظام مزاولة المهنة؟

النظرة العامة :

  • في نظام الخدمة المدنية: التعليم وظيفة كبقية الوظائف
  • في النظام الجديد: مهنة لها خصوصية ولا يمكن لأي شخص مزاولتها، مما يساهم في رفع مكانة المعلم اجتماعيًا وجذب الكفاءات.

مسار العمل:

  • ظام الخدمة المدنية: سلم رواتب مبني على مدة الخدمة والموقع الوظيفي ويحتاج المعلم لتغيير وظيفته إذا ما أراد التقدم المهني لمدير ثم مشرف ثم مدير مديرية تربية.
  • في المسار المهني الجديد: يمكن للمعلم تحقيق أعلى المراتب وهو في الغرفة الصفية ويعطي المعلم المتميز خصوصية.

عبء المعلم:

  • في نظام الخدمة المدنية: عبء المعلم ثابت مع مرور الوقت بحصص صفية
  • في نظام المسار المهني الجديد: يعطي المعلم الخبير والمتميز ميزات في العبء مثل تخفيف النصاب إلى 30% والقيام بمهمات أخرى مثل التدريب.

التنمية المهنية:

  • نظام الخدمة المدنية: التنمية المهنية عشوائية ولا تنعكس على راتب المعلم ولا تحتسب من العبء ويحتكرها المشرف.
  • في المسار المهني الجديد: التنمية المهنية منظمة وتحتسب من نصاب المعلم وتنعكس على شكل حوافز في الرتب ويمكن أن يشارك المعلم المتميز في تدريب زملائه.

العلاوات و الحوافز :

  • نظام الخدمة المدنية: علاوة ثابتة (100%) للمواقع الوظيفية (30%) منها لا يستحقها المعلم وعلاوة (32)% للرتب مبنية على برامج تدريبية.
  • في المسار المهني: حزمة علاوات بما مجموعه (250%) تبدأ بـ(100%) عند التعيين والحصول على الرخصة وبعدها من 3 إلى 5 ترتفع إلى (135%) ثم بعدها من 3 إلى 5 سنوات (150 %) ثم بعد ذلك من 3 الى 5 سنوات تصل العلاوة إلى (200%)، أما (50%) المتبقية يمكن الحصول عليها في أي وقت للمعلم المتميز .

 

هل يخسر المعلم أي امتيازات إذا دخل هذا المسار؟ الجواب قطعا لا، فتنص المادة 20 من النظام على "أن المعلم يحتفظ بكل علاواته ومكتسباته السابقة).

 

تقييم الأداء:

  • في نظام الخدمة: يعتمد على رأي المسؤول المباشر ولا يعطي خصوصية للمعلم

ولا ينعكس الأداء المتميز للمعلم أو الأداء الضعيف على حياته المهنية وراتبه.

  • في المسار الجديد : متعدد جهات التقييم ويعطي خصوصية للمعلم ويمكن للمعلم أن يساهم في جمع أدلة الأداء وإعداد ملف الأداء ويؤدي الأداء المتميز وإنجازه المهني لتقدم المعلم وظيفيا وتحسين راتبه و يؤثر الأداء الضعيف على تقييم الأداء والتقدم المهني للمعلم.

 

ملاحظة :

التحاق المعلمين القدامى (الحاليين) بالنظام الجديد اختياري ويحافظون على مكتساباتهم السابقة.

 

أين هذا النظام الآن؟:

في ديوان الراي و التشريع وبعد الاتفاق الأخير مع الحكومة والتسوية في العلاوات سيرفع إلى مجلس الوزراء ويقر من بداية العام القادم .

إن مسار التعليم لهو أهم إنجاز للتعليم في الأردن وسيكون له تأثير كبيرعلى المنهج التعلمي وعلى حياة المعلم الاجتماعية والمادية.

 

لجنة التواصل لنقابة المعلمين/ فرع اربد

إضافة تعليق جديد

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.

التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي النقابة وانما تعبر عن رأي اصحابها

الآراء التي تنشر على الموقع الالكتروني لنقابة المعلمين تعبر عن وجهة نظر كاتبها ، ولا تمثل وجهة نظرالموقع ، ونحن غير مسؤولين عنها

اقرأ أيضاً
الأحد, كانون الأول 16, 2018 - 14:00
التقت نقابة المعلمين الأردنيين اليوم اللجنة الإقليمية للمرشدات، وكان في لقائهم نقيب المعلمين الأستاذ باسل الفريحات ونائب النقيب الأستاذ إبراهيم شبانة...
الأربعاء, كانون الأول 12, 2018 - 13:30
تعلن نقابة المعلمين الأردنيين لجميع منتسبيها في القطاعين الحكومي والخاص ضرورة المسارعة بتسديد الاشتراكات المترتبة عليهم، وذلك لغايات انتخابات الدورة...
السبت, كانون الأول 8, 2018 - 23:45
عقدت نقابة المعلمين الأردنيين /فرع المفرق، السبت ، ندوة بعنوان المسار المهني الخاص بالمعلمين تحدث فيها عضو مجلس نقابة المعلمين رئيس اللجنة المشتركة...
الاثنين, كانون الأول 3, 2018 - 15:30
عقدت لجنة صندوق التكافل والتعليم، الإثنين، اجتماعها الـ28، بحضور رئيس الصندوق الأستاذ سائد العوران، وذلك لمناقشة عدد من الأمور الخاصة بالصندوق. وأقرت...
الأحد, كانون الأول 2, 2018 - 12:00
عُقد في نقابة المعلمين، السبت، اجتماعًا ضم رؤساء فروع النقابة في المملكة لمناقشة المسار المهني للمعلمين. وجرى في الاجتماع الذي ترأسه رئيس اللجنة...